Indemnisation télétravail : comment être compensé efficacement ?

Le Code du travail n’impose aucune indemnité automatique pour le télétravail, sauf accord collectif ou décision de l’employeur. Pourtant, certains jugements reconnaissent des frais professionnels à rembourser, même sans clause spécifique. Les entreprises restent libres de fixer ou non une …

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