Télétravail : indemnisation, est-ce obligatoire ? Tout savoir

Aucune disposition légale n’impose systématiquement à l’employeur le versement d’une indemnité de télétravail. La jurisprudence admet que certains frais engagés à domicile peuvent être remboursés sous conditions, notamment lorsque l’activité à distance entraîne des dépenses spécifiques et justifiables.

L’accord collectif, …

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